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Du suchst nach abwechslungsreichen Herausforderungen in einem internationalen Unternehmen? Du hast Lust auf eine vielfältige, länderübergreifende Recruiterrolle , bei der du Neues lernen kannst? Du möchtest deine Kenntnisse im Bereich Recruiting und Employer Branding ausbauen? Nutze deine Chance und werde Teil unseres Teams!

Deine Mission

• Leitung und Ausführung des gesamten Bewerbungsprozesses mit Fokus
  auf effiziente und professionelle Recruiting-Strategien.
• Erarbeitung von der Bedarfsanalyse bis zur erfolgreichen Platzierung.
• Erstellung von SEO-optimierten Stellenausschreibungen und Briefings für die Position
• Einsatz innovativer Methoden zur Maximierung von Reichweite und
  Sichtbarkeit auf relevanten Plattformen
• Kontinuierliche Optimierung durch Erfolgskontrollen.
• Regelmäßige Teilnahme an strategischen Jour Fixe Terminen mit Führungskräften.
• Präsentation fundierter Updates zum Fortschritt im Recruiting.
• Intensive Fokussierung auf die Candidate Experience.
• Proaktive Kommunikation mit Talenten und Organisation von Bewerbungsgesprächen.
• Enger Austausch mit dem Team und anderen Abteilungen für innovative Strategien.
• Teilnahme an Messen und Übernahme der Vorbereitung sowie erster
  Ansprechpartner für Schul- und Hochschulkooperationen.
• Gesamtverantwortung für das Reporting zu recruitingrelevanten Themen.
• Kreierung von Auswertungen und Dashboards in eigenen Projekten.
• Präsentation von Findings zur kontinuierlichen Optimierung der Recruiting-Strategien.

Dein Profil

• Mindestens 5 Jahre nachweisbare Erfahrung im Recruiting, vorzugsweise in einer Senior-Rolle.
• Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Personalmanagement,
  Betriebswirtschaft oder einer vergleichbaren Fachrichtung.
• Fähigkeit zur Analyse von Markt- und Talententwicklungen für innovative Recruiting-Strategien.
• Exzellente Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch, sowohl schriftlich als auch mündlich.
• Ausgeprägte Teamfähigkeit und Zusammenarbeit auf verschiedenen Hierarchieebenen.
• Empathie und ein ausgezeichnetes Gespür für die Bedürfnisse von Bewerbern und internen Stakeholdern.
• Flexibilität und Bereitschaft zu Dienstreisen, mit einer Reisebereitschaft von etwa 10%

Deine Benefits
Neben einem sicheren Job in der wachsenden Telekommunikationsbranche mit flachen Hierarchien,
einer offenen und wertschätzenden Arbeitsatmosphäre und der Möglichkeit, Verantwortung in deinem Bereich zu übernehmen, kannst du dich freuen auf:

• Flexible Arbeitszeiten und arbeiten von zuhause aus, um eine gesunde Work-Life Balance zu gewährleisten
• Unterstützung bei internen und externen Weiterbildungsmöglichkeiten, damit wir gemeinsam lernen und wachsen können
• Die Möglichkeit, ein Sabbatical zu nehmen
• Betriebliches Gesundheitsmanagement, weil du uns wichtig bist
• Social Intranet, um keine Neuigkeiten zu verpassen und im Austausch zu bleiben

Unsere Vision

albis-elcon entwickelt Produkte, Lösungen und Dienstleistungen, die Kommunikationsdienstleistern und großen Unternehmen dabei helfen, bessere Netzwerke aufzubauen und zu betreiben und den Energiebedarf zu reduzieren. Mit mehr als 15 Millionen installierten Einheiten in über 40 Ländern ist das Unternehmen gut positioniert, um softwaredefinierte und virtualisierte Geräte zu liefern, die hochverfügbare und sichere Gigabit-Netzwerke für feste und mobile 5G-Netzwerke, Cloud- und Edge-Computing, Unternehmenskonnektivität und Internet ermöglichen.

Mit ausgereiftem Hardware-, Software-, Netzwerkmanagement und Implementierungsservices werden Komplexitäten bewältigt und eine nachhaltige, sichere Kommunikation ermöglicht.
Mit rund 250 Mitarbeitern in Deutschland, der Schweiz, Mexiko, Italien, Österreich, Großbritannien, Frankreich und Brasilien agieren wir international für unsere Kunden.